Sổ Tay Từ Vựng & Ngữ Cảnh Giao Tiếp
Tra cứu, phát âm chuẩn bản ngữ, xem câu ví dụ ngữ cảnh song ngữ và đưa từ vào chu trình ôn tập trí nhớ dài hạn FSRS v4 AI.
double-loop learning
/ˈdʌb.əl luːp ˈlɜːr.nɪŋ/học vòng đôi thay đổi tư duy giả định
Double-loop learning challenges assumptions.
after-action review
/ˈɑːf.tər ˈæk.ʃən rɪˈvjuː/đánh giá sau hành động rút kinh nghiệm
After-action reviews improve team learning.
appreciative inquiry
/əˈpriː.ʃi.ə.tɪv ɪnˈkwaɪər.i/truy vấn trân trọng tập trung điểm mạnh
Appreciative inquiry builds on strengths.
positive organizational scholarship
/ˈpɒz.ɪ.tɪv ˌɔːr.ɡən.aɪˈzeɪ.ʃən.əl ˈskɒl.ər.ʃɪp/học thuật tổ chức tích cực phát huy tiềm năng
POS focuses on human flourishing at work.
total quality management
/ˈtoʊ.təl ˈkwɒl.ɪ.ti ˈmæn.ɪdʒ.mənt/quản lý chất lượng toàn diện TQM
TQM improves processes continuously.
lean management
/liːn ˈmæn.ɪdʒ.mənt/quản lý tinh gọn loại bỏ lãng phí
Lean management eliminates waste.
six sigma
/sɪks ˈsɪɡ.mə/phương pháp cải tiến chất lượng 6 sigma
Six Sigma reduces process defects.
kaizen
/ˈkaɪ.zɛn/triết lý cải tiến liên tục mỗi ngày
Kaizen means continuous small improvements.
organizational behavior
/ˌɔːr.ɡən.aɪˈzeɪ.ʃən.əl bɪˈheɪ.vjər/hành vi tổ chức nghiên cứu con người công ty
Organizational behavior improves team dynamics.
workforce analytics
/ˈwɜːrk.fɔːrs ˌæn.əˈlɪt.ɪks/phân tích dữ liệu nhân sự tối ưu hóa
Workforce analytics predicts attrition.
people analytics
/ˈpiː.pəl ˌæn.əˈlɪt.ɪks/phân tích con người đưa ra quyết định nhân sự
People analytics supports evidence-based HR.
employer of choice
/ɪmˈplɔɪ.ər əv tʃɔɪs/nhà tuyển dụng được lựa chọn nhiều nhất
Become an employer of choice.
total compensation
/ˈtoʊ.təl ˌkɒm.pɛnˈseɪ.ʃən/tổng đãi ngộ bao gồm lương và phúc lợi
Total compensation includes salary and benefits.
variable pay
/ˈveər.i.ə.bəl peɪ/lương biến đổi theo hiệu suất đạt được
Variable pay incentivizes performance.
deferred compensation
/dɪˈfɜːrd ˌkɒm.pɛnˈseɪ.ʃən/đãi ngộ hoãn trả theo thời gian điều kiện
Deferred compensation retains senior talent.
non-compete clause
/nɒn kəmˈpiːt klɔːz/điều khoản không cạnh tranh sau nghỉ việc
Sign a non-compete clause before joining.
nda
/ˌɛn.diːˈeɪ/thỏa thuận không tiết lộ thông tin bảo mật
Sign the NDA before starting work.
intellectual property
/ˌɪn.tɪˈlɛk.tʃʊ.əl ˈprɒp.ər.ti/sở hữu trí tuệ kết quả công việc
Your work IP belongs to the company.
whistleblowing
/ˈwɪs.əl.bloʊ.ɪŋ/tố cáo hành vi sai trái trong tổ chức
Whistleblowing protects the public interest.
employment law
/ɪmˈplɔɪ.mənt lɔː/luật lao động bảo vệ quyền nhân viên
Understand employment law before hiring.
grievance procedure
/ˈɡriː.vəns prəˈsiː.dʒər/quy trình khiếu nại giải quyết tranh chấp
Follow the grievance procedure formally.
disciplinary action
/ˈdɪs.ɪ.plɪ.nər.i ˈæk.ʃən/kỷ luật xử lý vi phạm nội quy
Disciplinary action follows a fair process.
performance improvement plan
/pərˈfɔːr.məns ɪmˈpruːv.mənt plæn/kế hoạch cải thiện hiệu suất nhân viên yếu
A PIP gives employees a chance to improve.
exit interview
/ˈɛk.sɪt ˈɪn.tə.vjuː/phỏng vấn nhân viên khi nghỉ việc
Exit interviews reveal retention issues.