Sổ Tay Từ Vựng & Ngữ Cảnh Giao Tiếp
Tra cứu, phát âm chuẩn bản ngữ, xem câu ví dụ ngữ cảnh song ngữ và đưa từ vào chu trình ôn tập trí nhớ dài hạn FSRS v4 AI.
flat hierarchy
/flæt ˈhaɪ.ər.ɑːr.ki/cấu trúc phẳng ít tầng quản lý
Flat hierarchies speed up decisions.
delegation
/ˌdɛl.ɪˈɡeɪ.ʃən/ủy quyền nhiệm vụ cho cấp dưới
Effective delegation multiplies output.
accountability
/əˌkaʊn.tə.ˈbɪl.ɪ.ti/trách nhiệm giải trình kết quả công việc
Accountability drives better performance.
autonomy
/ɔːˈtɒn.ə.mi/quyền tự chủ trong công việc
Autonomy increases job satisfaction.
empowerment
/ɪmˈpaʊər.mənt/trao quyền hạn cho nhân viên
Empowerment increases employee confidence.
executive coaching
/ɪɡˈzɛk.jʊ.tɪv ˈkoʊ.tʃɪŋ/huấn luyện cá nhân dành cho lãnh đạo
Executive coaching improves leadership.
change management
/tʃeɪndʒ ˈmæn.ɪdʒ.mənt/quản lý sự thay đổi tổ chức
Change management reduces resistance.
organizational design
/ˌɔːr.ɡən.aɪˈzeɪ.ʃən.əl dɪˈzaɪn/thiết kế cấu trúc tổ chức hiệu quả
Organizational design supports strategy.
labor market dynamics
/ˈleɪ.bər ˈmɑːr.kɪt daɪˈnæm.ɪks/động lực thị trường lao động biến đổi
Labor market dynamics shift with technology.
gig economy
/ɡɪɡ ɪˈkɒn.ə.mi/nền kinh tế hợp đồng ngắn hạn tự do
The gig economy offers flexibility.
platform economy
/ˈplæt.fɔːrm ɪˈkɒn.ə.mi/nền kinh tế nền tảng kỹ thuật số
Uber operates in the platform economy.
precarious work
/prɪˈkeər.i.əs wɜːrk/công việc bấp bênh không ổn định
Precarious work lacks social protection.
labor relations
/ˈleɪ.bər rɪˈleɪ.ʃənz/quan hệ lao động giữa công ty và nhân viên
Good labor relations prevent strikes.
collective bargaining
/kəˈlɛk.tɪv ˈbɑːr.ɡɪ.nɪŋ/thương lượng tập thể của công đoàn
Collective bargaining protects worker rights.
industrial action
/ɪnˈdʌs.tri.əl ˈæk.ʃən/hành động công nghiệp đình công phản đối
Industrial action can halt production.
human capital
/ˈhjuː.mən ˈkæp.ɪ.təl/vốn nhân lực năng lực con người
Human capital is a firm's greatest asset.
intellectual capital
/ˌɪn.tɪˈlɛk.tʃʊ.əl ˈkæp.ɪ.təl/vốn trí tuệ kiến thức sáng tạo
Intellectual capital drives competitive advantage.
organizational resilience
/ˌɔːr.ɡən.aɪˈzeɪ.ʃən.əl rɪˈzɪl.i.əns/khả năng phục hồi của tổ chức sau khủng hoảng
Organizational resilience is built through diversity.
future of work
/ˈfjuː.tʃər əv wɜːrk/tương lai công việc trong kỷ nguyên AI
AI shapes the future of work.
automation displacement
/ˌɔː.tə.ˈmeɪ.ʃən dɪsˈpleɪs.mənt/mất việc làm do tự động hóa thay thế
Automation displacement requires reskilling.
augmented workforce
/ɔːɡˈmɛn.tɪd ˈwɜːrk.fɔːrs/lực lượng lao động tăng cường bởi AI
An augmented workforce uses AI tools.
strategic workforce planning
/strəˈtiː.dʒɪk ˈwɜːrk.fɔːrs ˈplæn.ɪŋ/lập kế hoạch nhân sự chiến lược dài hạn
Strategic workforce planning predicts talent needs.
total rewards strategy
/ˈtoʊ.təl rɪˈwɔːrdz ˈstræt.ɪ.dʒi/chiến lược tổng đãi ngộ toàn diện
Total rewards include pay, benefits, and culture.
pay equity analysis
/peɪ ˈɛk.wɪ.ti əˈnæl.ɪ.sɪs/phân tích công bằng tiền lương giới tính
Pay equity analysis closes the gender pay gap.