Sổ Tay Từ Vựng & Ngữ Cảnh Giao Tiếp
Tra cứu, phát âm chuẩn bản ngữ, xem câu ví dụ ngữ cảnh song ngữ và đưa từ vào chu trình ôn tập trí nhớ dài hạn FSRS v4 AI.
competency-based interview
/kəmˈpɛt.ən.si beɪst ˈɪn.tə.vjuː/phỏng vấn dựa trên năng lực hành vi
Competency-based interviews reveal true behavior.
high-potential
/haɪ pəˈtɛn.ʃəl/nhân tài tiềm năng cao trong tổ chức
Identify high-potential employees early.
leadership pipeline
/ˈliː.dər.ʃɪp ˈpaɪp.laɪn/chuỗi lãnh đạo kế cận được chuẩn bị
A leadership pipeline ensures continuity.
psychological contract
/ˌsaɪ.kəˈlɒdʒ.ɪ.kəl ˈkɒn.trækt/hợp đồng tâm lý kỳ vọng ngầm định
Breaking the psychological contract causes turnover.
organizational citizenship behavior
/ˌɔːr.ɡən.aɪˈzeɪ.ʃən.əl ˈsɪt.ɪ.zən.ʃɪp bɪˈheɪ.vjər/hành vi công dân tổ chức tự nguyện
OCB goes beyond formal job requirements.
job crafting
/dʒɒb ˈkrɑːf.tɪŋ/tái thiết kế công việc phù hợp bản thân
Job crafting improves meaning and engagement.
burnout prevention
/ˈbɜːrn.aʊt prɪˈvɛn.ʃən/phòng ngừa kiệt sức chuyên nghiệp
Burnout prevention requires systemic change.
wellbeing strategy
/ˈwɛl.biː.ɪŋ ˈstræt.ɪ.dʒi/chiến lược phúc lợi sức khỏe nhân viên
A wellbeing strategy reduces absenteeism.
inclusive leadership
/ɪnˈkluː.sɪv ˈliː.dər.ʃɪp/lãnh đạo hòa nhập tôn trọng đa dạng
Inclusive leadership values every voice.
servant leadership
/ˈsɜːr.vənt ˈliː.dər.ʃɪp/lãnh đạo phụng sự phục vụ nhóm trước
Servant leadership puts the team first.
transformational leadership
/trænsˈfɔːr.mə.ʃən.əl ˈliː.dər.ʃɪp/lãnh đạo chuyển hóa truyền cảm hứng
Transformational leadership inspires change.
transactional leadership
/trænˈzæk.ʃən.əl ˈliː.dər.ʃɪp/lãnh đạo giao dịch dùng thưởng phạt
Transactional leadership uses rewards and punishments.
situational leadership
/ˌsɪtʃ.ʊˈeɪ.ʃən.əl ˈliː.dər.ʃɪp/lãnh đạo tình huống linh hoạt thích ứng
Situational leadership adapts to team needs.
cognitive diversity
/ˈkɒɡ.nɪ.tɪv daɪˈvɜːr.sɪ.ti/đa dạng nhận thức cách tư duy khác nhau
Cognitive diversity improves decision quality.
knowledge management
/ˈnɒl.ɪdʒ ˈmæn.ɪdʒ.mənt/quản lý tri thức tổ chức chia sẻ
Knowledge management prevents brain drain.
learning organization
/ˈlɜːr.nɪŋ ˌɔːr.ɡən.aɪˈzeɪ.ʃən/tổ chức học hỏi liên tục thích nghi
A learning organization adapts quickly.
meritocracy
/ˌmɛr.ɪˈtɒk.rə.si/chế độ trọng dụng nhân tài theo thực lực
A meritocracy rewards hard work.
nepotism
/ˈnɛp.ə.tɪ.zəm/chủ nghĩa thân tộc thiên vị người quen
Nepotism undermines fairness.
imposter syndrome
/ɪmˈpɒs.tər ˈsɪn.droʊm/hội chứng kẻ mạo danh tự ti năng lực
Many leaders experience imposter syndrome.
career capital
/kəˈrɪər ˈkæp.ɪ.təl/vốn sự nghiệp kỹ năng và mối quan hệ
Build career capital before choosing a path.
professional network
/prəˈfɛʃ.ən.əl ˈnɛt.wɜːrk/mạng lưới chuyên nghiệp hỗ trợ sự nghiệp
A strong professional network opens doors.
executive presence
/ɪɡˈzɛk.jʊ.tɪv ˈprɛz.əns/phong thái lãnh đạo tạo ảnh hưởng
Executive presence commands respect.
strategic thinking
/strəˈtiː.dʒɪk ˈθɪŋ.kɪŋ/tư duy chiến lược dài hạn toàn diện
Strategic thinking separates leaders from managers.
systems thinking
/ˈsɪs.təmz ˈθɪŋ.kɪŋ/tư duy hệ thống toàn diện kết nối
Systems thinking reveals root causes.